科技公司因虛擬幣心生“邪念”開設網絡賭場,最後怎麼樣了?

該科技公司已被我國公安機關依法查辦，其利用區塊鏈合約技術開設網絡賭場的案件，性質嚴重，影響惡劣。在全國範圍內尚屬首次。 警方行動共抓獲犯罪嫌疑人25名，涉及的非法資金高達2600余萬元。這家公司原本專註於軟件研究與開發，因面臨財務困境，動了開設網絡賭場的歪心思。

這家科技公司，已經被公安機關查獲，這個案子算是全國首次利用區塊鏈合約技術，開設的賭場。案子性質相當大，抓獲犯罪嫌疑人25名，涉案金錢額為2600余萬元。公司原本為軟件研究開發，之所以想要用公司開發技術來開設網絡賭場暴利，完全是為了應對眼前困難。2020年競爭壓力相當大，還有資金十分困難。

據悉，2018年6月至2020年12月期間，犯罪嫌疑人胡某因其所經營的廣州共識網絡科技公司急需周轉資金，夥同劉某、謝某二人，組織余某、李某等11名技術人員，在其公司集中辦公，通過區塊鏈合約技術開設網絡賭場。

為什麼2025千萬別創業

1、股權分配這事兒確實挺講究的，核心原則就是既要公平又要能促進公司發展。我結合這幾年幫朋友創業的經驗，給妳捋幾個關鍵點： 按貢獻值分配最實在 初期建議創始人團隊按實際貢獻分配，比如資金投入、技術專利、資源渠道這些都要量化。比如A出50萬現金+B帶核心技術，可以按6：4分配。千萬別搞平均主義，後期容易扯皮。

2、溧陽市財政每年預算安排上千萬元財政專項資金，用於對引進的各類人才進行資助和獎補。2024年12月，溧陽市財政已下撥人才引進補助資金6961956萬元，涉及人才購房補貼、人才成長獎補、人才住房公積金補貼、創業人才項目資助等多個方面。

3、說明外資還是比較謹慎。現在市場主要擔心的是美聯儲9月可能加息，加上半年報業績預告陸續披露，部分公司業績不及預期。操作上建議控制倉位，可以關註軍工、農業等防禦性板塊。半導體和新能源雖然跌得多，但長期邏輯還在，等企穩後可以考慮分批低吸。最近市場波動大，千萬別追漲殺跌。

4、年房貸利率若跌到5%，轉貸省利息需避開的3個大坑 在房貸利率下調的背景下，許多購房者希望通過轉貸來節省利息支出。然而，轉貸過程中存在諸多需要註意的事項，以避免陷入不必要的麻煩。

5、品牌千萬不要把私域當成救命稻草，它其實是壹個慢慢見效的、需要長久運營的會員資產。 壹個產品最終銷售出去，主要有兩個成本，壹個是生產成本，壹個是讓用戶最終選擇它的營銷成本。營銷成本的本質是“要在對的時間向對的用戶傳遞對的信息”，這三個因素越正確，說明營銷越精準，效率越高，成本也就越低。

6、現在個人放高利貸是違法行為，千萬別碰！根據2025年最新法規，年利率超過LPR（貸款市場報價利率）4倍就屬於高利貸，目前LPR是85%，所以超過14%的年利率就是違法的。具體處理方式： 如果已經借出高利貸，建議立即停止並協商降低利率到合法範圍。可以通過書面協議調整利率，避免法律風險。

創業公司股權激勵方案

壹般的創業公司給員工的股權激勵大致在0.25%到3%這個區間裏。根據Susa Ventures 的合夥人Leo Polovets的調查，這些創業公司給予前34個早期雇員的期權比例大約在0.67%，得出的期權總數為28%。創業公司需考慮期權池的擴張以吸引後續加入的員工。

優秀的人才是創業企業的核心競爭力。實施股權激勵能夠將員工的個人利益與公司業績緊密結合，通過賦予員工公司股份，使員工能夠分享創業企業成長的紅利。在激烈的人才競爭市場中，股權激勵比起壹般的薪酬激勵更具吸引性，能夠吸引更多的人才為企業工作，為公司的可持續發展奠定堅實的基礎。

建議：在創業初期就要考慮到可能的股權融資和股權激勵，提前做預案，甚至利用多公司架構來保護3位創始合夥人。目的：確保在引入外部資金或激勵內部員工時，能夠保持合夥人的控制權和利益最大化。

期權激勵- 定義：賦予員工未來取得公司股權的期待權利，員工或其他激勵對象到期（或滿足條件後）行使期權，取得公司相應股權或股權的受益權利。- 特點：是創業公司最常見的股權激勵模式，主要適用於公司員工，範圍較大，逐步推進可以保持公司股權穩定。

限制性股票激勵方案經公司股東大會審議通過且達到方案規定的條件時，公司在規定時間內向激勵對象授予限制性股票。經股東大會授權後，董事會負責實施限制性股票的授予、解除限售和回購工作。以上即為限制性股票的優點、缺點及實施步驟的詳細介紹。